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HR问:“你愿不愿意加班”,我该怎么答?
职场答疑
2018-12-28    作者:林不酸 1516

不同的岗位有不同的面试题目,但是总有那么几个问题频繁会出现在面试场合,比如HR面试时经常会问到的问题:“你愿不愿意加班?”

如果面对这样的问题,是该真实回答不愿意,还是敷衍说没问题呢?怎么样回答比较好呢?

这个问题确实不怎么好回答,其实企业不是一定要你真的加班,只是想看看你愿不愿意对公司付出,遇到实际问题,需要你付出的时候,你能做到什么?这个时候千万不要反问:“还不是经常要加班”之类的问题。如果求职者是大学生初入职场,那么应该要注重这份工作能给自己带来什么帮助,更不必纠结是否加班这个问题。当然,也有一些过来人认为,不要直接在面试时说自己不加班,应该多考虑下为什么加班,意义是什么,学会思考很重要。

其实你可以这样回答:“可以接受加班,但是在工作中会提高自己的效率,减少不必要的加班”


我们还可以看看职圈小伙伴是怎么看的:

梁丽嫦:直接说,不正常的加班频率是因为个人工作效率低,工作中我会加快工作效率,避免加班……

李跃:大家都是利益共同体,领着正常班的工作却要加班,明显是不合理,但是如果制度跟得上或是在公司里有让你能心甘情愿加班的环境(特殊时期),就可以接受。反之,拿企业文化,狼性精神,毒鸡汤来绑架你的还是另觅出路,我们还是要相信有良心,有真正企业文化的公司还是占多数。 

徐婉茵:看情况,加班无非两种情况:要么是工作量过大,没合理安排人力导致,要么是个人工作能力不足以胜任。如果是前者,无偿加班不可能,人与人之间应该互相尊重,付出与收获差距太大是不符合劳动法; 如果是后者,那要考虑个人加速成长或者变更岗位。个人与人力资源管理者双方都需要考虑的。

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