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职场收入陷阱:性格越随和,工资越少?
职言不讳
2018-12-19    作者:林不酸 2860

上个月,有个求职者在职场上受到了委屈,问我是不是职场好人工资都很低?

他说:“我入职3年,从来没有加薪过,工资还不如新来的同事,我工作认真,领导叫我做什么我都按时完成,有时候还会帮同事的忙,我真的不明白”

为什么他的能力不如你,工资却比你高?
为什么每次升职加薪的名单里,都没有你?
为什么做这同样的工作,别人的工资是你的1.5倍?


那么,你有没有想过工资太低,可能是和性格有关?有时候并不是你埋头干好本分的工作,就可以坐等加薪的。希望今天这篇文,可以给你一些建议。

有研究称,性格友善的人比讨人厌的人工资更低,因为他们通常不愿意争取加薪,性格随和,不敢得罪人。这有点像我们之前说的“职场好人”,他们性格随和,不善于拒绝那些不合理的工作要求,也不敢谈薪。

比如有一些非本职工作的,别人让你做你就去做了;比如有一些工作要求并不合理,你也只能接下来做了。这些情况都会影响你的薪水。

同时,我们在职圈发起了该话题的投票。


我们一起来看看大家是怎么看的吧

职圈话题<性格越随和,工资越低这句话你认同吗?>

李航:性格随和和工资没有关系,关键在于自己是不是有原则,对事情有清晰的认知和判断,如果你很优秀,不想分担的或者自己认为不想去做的,那就委婉拒绝。

薛文泉:一般性格随和做管理者的比较少,不做管理,待遇就低。

王佳杰:看能力,但是性格太温和 可能会被欺负。


超过67%的人都认为性格越随和,工资越低。对此,你怎么看的呢?一起来职圈聊聊吧。(点击话题即可进入职圈)

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